REFERENT BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP) A POŽÁRNÍ OCHRANY...

Pracovní náplň:

• organizuje a řídí zabezpečení úkolů v oblasti PO, BOZP a Krizového řízení,
• metodicky řídí pověřené zaměstnance BOZP, PO, krizového řízení fakult a součástí JU,
• zajišťuje školení BOZP a PO pro vedoucí zaměstnance JU,
• je sekretářem krizového štábu JU,
• zajišťuje styk s kontrolními orgány (Hasičský záchranný sbor, Oblastní inspektorát práce, KHS apod.),
• vypracovává zákonem předepsanou dokumentaci BOZP a PO,
• vypracovává roční zprávy o výsledcích prověrek BOZP a PO úrazovosti zaměstnanců JU,
• vypracovává a aktualizuje vnitřní předpisy a opatření rektora v oblasti BOZP, PO a krizového řízení JU,
• vede evidenci pracovních úrazů zaměstnanců rektorátu,
• zpracovává statistický výkaz úrazovosti studentů JU,
• vypracovává zápisy z provedených kontrol na fakultách a součástech JU, včetně návrhu na opatření k odstranění zjištěných závad,
• e oprávněn jednat s děkany fakult a řediteli součástí JU a vyžadovat potřebné podklady o činnosti související s BOZP, PO a krizovým řízením,
• projednává věcně příslušnou problematiku s ostatními vedoucími zaměstnanci a uplatňuje nezbytná opatření,
• sleduje informační zdroje, zákony, vyhlášky a pravidelně informuje kolegium rektora, fakulty a ostatní součásti JU.

Požadujeme: Minimálně středoškolské vzdělání, praxe v oblasti BOZP a PO výhodou, schopnost systémově koordinovat a řídit činnosti, organizační, a komunikační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování, nezávislost, objektivita, pečlivost, morální a občanská bezúhonnost.

Nabízíme:

• zajímavou práci s možností profesního rozvoje,
• práci v příjemném kolektivu,
• perspektivu zaměstnání,
• zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování,
• zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, benefitní program ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR Award apod.

Nástup od: od února 2025 nebo dle dohody.

Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Mzda: dle Mzdového předpisu JU dle praxe + možnost výkonnostní prémie.

Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis, a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „Referent BOZP a PO“ zasílejte na e-mail: email odstraněndo 13. 2. 2025. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.